1Ta initiativ til samtalen
Ta praten om tilrettelegging tidlig. Snakk sammen helst før situasjonen utvikler seg til sykefravær, eller tidlig i et sykefravær.
Både leder og ansatt kan ta initiativ til en samtale om tilrettelegging.
Finn egnet tidspunkt og sted for samtalen.
Les dere opp på tilrettelegging i forkant av samtalen.