1Forberede møtet
Leder er hovedansvarlig for møtet.
Tips til agendaen:
- Be om innspill til saker. Alle har ansvar for innspill til saker og agenda.
- Del inn hvilke saker som er til informasjon og hvilke saker dere trenger å drøfte
- Sett opp «Innspill fra medarbeidere» og “Hva rører seg på vår arbeidsplass” som faste punkter i møtet.
- Andre aktuelle tema kan være: sykefravær, kompetansebehov, eller å planlegge personalmøter.
- Sett av nok tid til sakene dere skal snakke om.
- Vær realistisk på hvor mange saker der får tid til
- Send ut agendaen i god tid i forveien