Sjekkliste for en arbeidsgruppe
Dette bør dere ha på plass i arbeidsgruppen for å forebygge og følge opp sykefravær.
Gå sammen i arbeidsgruppen og gjør en vurdering av følgende punkter.
Møter
Vi anbefaler å ha møter minimum hver 6. uke. Møtene bør vare i 1,5 time
Vi anbefaler
Det kan være mye å hente på å planlegg, forberede og gjennomføre møtene på en god måte.
Involvering av medarbeidere
Vi anbefaler at dere gjør gruppen godt kjent blant alle ansatte. Bruk et fellesmøte eller andre arenaer for å fortelle om gruppen. Fortell gjerne om hensikten med gruppen, hva dere gjør og hvordan de ansatte kan bidra.
Husk å dele referat fra møtene i arbeidsgruppen, og oppdater de ansatte jevnlig.
Gå igjennom hvilke arenaer dere har fra før som dere kan bruke. Personalmøter eller lignende.
Oppfordre de ansatte til å spille inn forslag, synspunkter i forkant av møtene i arbeidsgruppen. Hva fungerer bra, hva må vi endre på etc?
Samarbeidet i arbeidsgruppen
Vi anbefaler
Vi anbefaler
Vi anbefaler
Vi anbefaler
Vi anbefaler
Bli enige om hva dere vil forbedre og følg opp.
Si din mening om innholdet
Undersøkelsen er anonym og blir brukt for å forbedre innholdet på denne siden. Det er kun 4 korte spørsmål.
Oppdatert: