Vi bruker nødvendige cookies for at siden skal fungere. Godtar du alle, kan vi bruke anonymisert statistikk til å forbedre nettsiden. Uansett valg deler vi aldri dine data med andre.
For leder og ansatt
Snakk sammen. Leder bør spørre om
Husk
Hvis fraværet varer inviterer leder til en samtale om videre oppfølging.
Forstå og følg dine plikter ved sykefravær
For leder: Ansatt er sykmeldt (nav.no)
For ansatt: Har blitt sykmeldt (nav.no)
Følg opp
Husk
Snakk sammen jevnlig. Gjenta samme fremgangsmåte.
Ha jevnlige samtaler og tilrettelegg arbeidet ved behov.
Undersøkelsen er anonym og blir brukt for å forbedre innholdet på denne siden. Det er kun 4 korte spørsmål.
Oppdatert:
