IA-bransjeprogram for sykehjem og hjemmetjenesten
Gjennom IA-avtalen er det derfor etablert egne bransjeprogram for sykehjem og hjemmetjenesten. Programmene inneholder tiltak som skal redusere og forebygge sykefraværet og hindre frafall i disse bransjene.
IA-bransjeprogrammene tilbyr dere som jobber i kommunale og private sykehjem og i hjemmetjenesten tiltak for å jobbe målrettet og helhetlig med arbeidsmiljøet og sykefraværet.
Tiltakene er tilpasset de ulike og unike utfordringene dere står i, og retter seg spesielt mot å forbedre HMS-arbeidet, styrke ledere og partssamarbeidet samt skape en bedre arbeidsdag for alle.
Arbeidsmiljøets betydning for kvaliteten i tjenesten og viktigheten av et godt partssamarbeid står sentralt i programmene.
Hvilke tiltak kan dere ta i bruk?
IA-bransjeprogram for sykehjem og hjemmetjenesten retter seg mot begge bransjene, og tilbyr tiltak både for ledere, HMS-grupper og personalgrupper.
Tiltakene er utviklet og testet sammen med sykehjem, og vil testes videre i hjemmetjenesten i 2026.
– en metode for å jobbe med eget arbeidsmiljø.
«Oss og vårt» er et praktisk verktøy som setter de ansatte i stand til å jobbe kreativt med utvikling av eget arbeidsmiljø. Verktøyet bygger på tjenestedesign og er en medarbeiderdrevet innovasjonsprosess.
Metoden består av en serie verksteder der dere sammen skal kartlegge og identifisere utfordringer og styrker i deres arbeidsmiljø. Deretter finner dere løsninger som dere tester ut på deres arbeidsplass.
– et digitalt kurs i rolleforståelse og partssamarbeid.
Dette er et praktisk kurs i partssamarbeidet, rettet mot HMS-grupper i både sykehjem og hjemmetjenesten.
«Rolleforståelse» styrker partssamarbeidet arbeidsplassen, og bidrar til at leder, tillitsvalgt og verneombud blir tryggere i rollene sine.
Kurset går over fem moduler, og inneholder både teoriundervisning, refleksjonsoppgaver og praktisk øving.
– et digitalt verktøy for å jobbe med arbeidsmiljøfaktorer.
«En bra dag på jobb» er utviklet av Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), og hjelper dere med å få bedre arbeidsflyt, mer motivasjon og lavere sykefravær.
Gjennom «En bra dag på jobb» får dere en oversikt over de faktorene som forskning viser har en betydning for arbeidsmiljøet på sykehjem og i hjemmetjenesten. Det legges også til rette for at dere skal identifisere utfordringene som er gjeldende hos dere, og finne løsninger sammen.
Sykehjem:
«En bra dag på jobb» - sykehjem (enbradagpajobb.no)
Hjemmetjenesten:
«En bra dag på jobb» - hjemmetjenesten (enbradagpajobb.no)
– et ledelsesutviklingsprogram.
«Stødig lederskap» er utviklet for og sammen med ledere i sykehjemsbransjen. I 2026 skal programmet også prøves ut i hjemmetjenesten.
Gjennom programmet skal ledere utforske deres egen rolle og adferd. Dere skal utvikle dere slik at dere står stødigere i deres rolle.
«Stødig lederskap»-programmet varer i 46 måneder, og veksler mellom samlinger med reflekterende team, og egen studietid.
Min arbeidsplass er interessert – hva gjør vi?
Dere finner mer informasjon om IA-bransjeprogrammene for sykehjem og hjemmetjenesten på hjemmesiden til programmene.
Der finner dere også kontaktinformasjonen til prosjekt- eller bransjeprogramleder, som dere kan ta kontakt med om dere har spørsmål.
