Vi bruker cookies

Vi bruker nødvendige cookies for at siden skal fungere. Godtar du alle, kan vi bruke anonymisert statistikk til å forbedre nettsiden. Uansett valg deler vi aldri dine data med andre.

Mer om informasjonskapsler på idebanken.no

Hopp til hovedinnhold
Idébanken
Guide

Hvordan starte opp en arbeidsgruppe for å forbygge og følge opp sykefravær?

Bygg et godt samarbeid sammen

Når dere skal starte en arbeidsgruppe må dere blir enige om 

  • forventninger og spilleregler for samarbeidet 
  • organisering av arbeidsgruppen 

Dette gjør dere igjennom fellesmøter.

Introduksjon

Leder inviterer tillitsvalgte og verneombud inn i samarbeidet og til møtene. Dersom det ikke er plasstillitsvalgte eller lokale verneombud, velger dere representanter blant de ansatte.

Leder gjennomfører og følger opp møtene.

Opplegget ligger i presentasjoner som dere viser i en nettleser. Presentasjonen loser dere igjennom møtet. Sørg for å ha en datamaskin tilgjengelig.

1Oppstartsmøte om samarbeidet

Møtet tar ca. 1,5 time, og handler om å 

  • forstå hva samarbeidet handler om 
  • forstå hvorfor vi skal samarbeide 
  • avklare forventninger og ansvar 
  • lage enkle spilleregler for samarbeidet 

Forberede møtet 
Alle deltakerne forbereder følgende før møtet: 

Gjennomføre møtet 
Start presentasjonen og svar på oppgavene underveis. 

Velg en i arbeidsgruppen som skriver ned det dere blir enige om. 
 
Følge opp møtet 
Skriv referat og send ut til gruppen.

2Oppfølgingsmøte om organiseringen

Møtet tar 1 time. Målet for møtet er å bli enige om strukturen for gruppen. 

  • hva skal vi bruke våre faste møter til? 
  • møteplan for hele året 
  • informasjonsflyt i arbeidsgruppen 
  • informasjonsflyt og dialog med ansatte 

Forberede møtet 

Alle deltakerne forbereder seg ved å gå igjennom presentasjon for møtet og spørsmålene i den. 

Gjennomføre møtet 
Start presentasjonen og svar på oppgavene underveis. 

Velg en i gruppen som skriver ned det dere blir enige om. 
 
Følge opp møtet 
Skriv referat og send ut til gruppen. 

 

3Presentasjon av arbeidsgruppen

Finn en felles møtearena hvor dere presenterer gruppen for alle ansatte. 

Fortell: 

  • Hva som er hensikten med gruppen
  • Hvem som er med 
  • Hvor ofte dere skal ha møter 
  • Hvordan de ansatte kan bidra med innspill 
  • Hvordan de ansatte kan bli oppdatert på gruppens arbeid 

Si din mening om innholdet

Undersøkelsen er anonym og blir brukt for å forbedre innholdet på denne siden. Det er kun 4 korte spørsmål. 

Oppdatert: