Vi bruker nødvendige cookies for at siden skal fungere. Godtar du alle, kan vi bruke anonymisert statistikk til å forbedre nettsiden. Uansett valg deler vi aldri dine data med andre.
Som ansatt er det mye du kan og skal bidra med på jobb.
Alle ansatte har både en rett og en plikt til å medvirke. Du og lederen din har ansvar for å samarbeide om arbeidsmiljøet og ved sykefravær.
Å bidra til et godt arbeidsmiljø handler om å gå foran som et godt eksempel, bidra og ha god dialog med både leder og kollegaer.
Hvordan vi møter hverandre og snakker sammen på jobben har mye å si for hvordan vi har det. Her er noen enkle tips.
Alle kan og skal bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø. Det kan for eksempel være
Du kan melde fra enten direkte til lederen din, eller via verneombud eller tillitsvalgt.
Alle har et behov for å oppleve mestring, og tro at vi klarer å løse oppgaver. Snakk med lederen din om mestring. Da kan dere avklare forventninger og finne løsninger sammen. Be om jevnlig innsjekk.
Livet går opp og ned, og ting skjer.
Sett deg inn i hva tilrettelegging er og når det kan være aktuelt
Snakk med lederen din så tidlig som mulig, før det blir sykefravær. Be om en tilretteleggingssamtale.
Om du blir syk må du
Undersøkelsen er anonym og blir brukt for å forbedre innholdet på denne siden. Det er kun 4 korte spørsmål.
Oppdatert: